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大学生创业成功率低:切忌盲目创业 “双创”要调动“大众”“万众”参与的积极性,激发他们的创新创业潜能,但也要区分群体、准确定位、分类施策,这样才能提高“双创”的成功率,避免因失败而造成社会资源的浪费,减少社会矛盾和问题。 对大学生群体的创新创

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切忌盲目创业

作者:admin  来源:未知

大学生创业成功率低:切忌盲目创业

  “双创”要调动“大众”“万众”参与的积极性,激发他们的创新创业潜能,但也要区分群体、准确定位、分类施策,这样才能提高“双创”的成功率,避免因失败而造成社会资源的浪费,减少社会矛盾和问题。

  对大学生群体的创新创业——青年无疑是“双创”的主力军和最活跃的力量,而大学生又是主力军中的主力,但在引导他们加入“双创”大潮的时候,一定要让他们充当好合适的角色。调研中,绝大多数人认为大学生创业成功率低、风险大,容易给家庭和社会造成负担。因此,大学生在“双创”中最重要的是利用在校学习的机会,注重培养创新意识、创新思维和创新能力,而不是要盲目地进行创业。为此,政策支持的主要着力点应是深化教育体制改革,重构人才教育体系和评价体系,把更多的资源投入到鼓励和支持他们的创新活动中。

  对科研人员群体的创新创业——应更多地引导和支持他们把创新创业结合起来。这些科研人员长期工作在科研院所,具有较强的科研创新能力、实际工作经验和社会资源积累,他们中的许多人甚至就是专利技术的发明者和拥有者,是最具有条件成为创新创业中坚力量的人。对于他们最主要的政策着力点是要加快科研体制改革,打破体制机制障碍,让更多的科研成果得到及时转化,让更多的科研人员释放活力。

  对大型企业群体的创新创业——调研中,我们了解到,贝斯特老虎机官网,自“双创”工作开展以来,大型企业特别是央企对“双创”表现出了极高的热情,但在如何参与“双创”上却存在一些误区,定位上出现了一些偏差,有化“大”为“小”,贝斯特老虎机官网,为“众”而“众”的现象,贝斯特老虎机官网,我们认为这是错误的。国家政策要引导大型企业在“双创”中依托自身的优势发挥特殊的作用。首先,大型企业拥有人才、技术、资金等优势,是我国技术创新的主战场,是创新型国家建设的主力军,这个定位和责任一定要明确。大型企业千万不能为了迎合“大众”和“万众”,而把已有的人才团队打散,让集团军变成游击队;其次,大型企业要有自我革命的精神,通过破除自身垄断既防止内生性创新惰性,又给创新创业者提供更多的市场空间和机会;其三,大型企业要积极投身创投领域,加强与孵化器之间的合作,重点投资孵化与自身产业转型和技术升级密切相关的创业项目;其四,大型企业要通过“共享”的方式,有条件地向社会开放内部各类实验室、实验设备等资源,为创新创业提供服务与支持。


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